On Thu, 03 Feb 2005 00:53:59 +0100, Ziemowit <n...@p...adr> wrote:

>Jakie jest Wasze podejscie do LM? Co wazniejsze - CV czy LM? Jak
>traktujecie aplikacje ktora zawiera tylko CV (mimo iz w ogloszeniu stalo
>LM+CV)?

hm... ja nie jestem "z drugiej strony" - tylko po tej samej co Ty -
czyli "pracownika"... a pisanie LM z Twojej pozycji wydaje mi sie
bardziej uzasadnione niz z perspektywy bezrobotnego... o ile bowiem
motywacja bezrobotnego jest dosc oczywista - o tyle Twoja motywacja
(bedac zatrudnionym) do wyslania CV moze kreowac pytania... nie
uwazasz?

>Dorzuce tez druga sprawe (tak przy okazji), a mianowicie kwestia
>wynagrodzenia. Z tego co widze, na zachodzie przyjelo sie w ogloszeniu
>podawac zakres wynagrodzenia na oferowanym stanowisku.

no - to temat chyba rzeka ;-) mnie tez zalamuje ta "wielka tajemnica
finansowa" - jedna firma zatrudnila mnie chyba tylko dlatego, ze
walnalem wysoka sume - najpierw przekonywalem ich, ze nie chce podawac
zadnej sumy - niech oni podadza to bedziemy negocjowac - ale oni sie
uparli zebym to ja podal jakas sume - no to podalem - zwolnili mnie
przed uplywem okresu probnego mowiac, ze jakichs tam minimow nie
spelniam - i po co nam to bylo? szkoda mojego czasu i ich...

na zachodzie jest inaczej - zwykle w ofercie pracy jest okreslone za
jakie pieniadze jest ta praca - wtedy wszyscy wiedza na czym stoja...

a nawiazujac do finansowego problemu ktory Ty poruszyles - masz racje
- trzeba od razu pisac ile sie wymaga - bo po co jezdzic, czas i
pieniadze tracic zeby pozniej sie okazalo, ze chca Ci placic mniej niz
dotychczasowa firma...