> Nie do konca. W zwiazku z tym, ze w wiekszosci firm obowiazuje tajemnica
> wynagordzen pracodawca moze pozwolic sobie na to, aby kandydatowi na kórym
> mu zalezy zaoferowac pensje wieksza niz innym. Mój kumpel wlasnie zminil
A to (w przypadku jawnosci wynagrodzenia w ogloszeniu) jest za
przeproszeiem problem pracodawcy. Jak zaczyna sobie robic jakies gierki
wynagrodzeniem pomiedzy pracownikami to sam sobie jest winny.

--
Greetings
Ziemowit Skowronski
ziemowits(malpa)wp(kropka)pl
GG:#2084659
ICQ:#179228949