Dnia 2004-06-20 19:39, Użytkownik Sylwia napisał :

> Chodzi mi o sytuację, kiedy pracownikowi przysługuje wg kodeksu 26 dni a
> pracodawca chce mu przyznać np. 30 dni.
> Moim zdaniem jest tu wyraźny zakaz przekroczenia normy 20 i 26 dni. Jednynie w
> pracownikowi zatrudnionemu np. na 1/2 etatu pracodawca może przyznać dodatkowe
> dni, max. 20 lub 26.

IMHO straszna nadinterpretacja :) Pracownikowi przysługuje urlop to
znaczy że nie może go dostać mniej. Jeśli pracodawca ma ochotę to może
dać i 100 dni urlopu. Przecież to on za to płaci.

--
Pozdrawiam _ _ _ _
//\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
// /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /