Inspektor PiP, kóry udziela porad prawnych na tel w Okregowym Inspektoracie
powiedział, że:

1. Nie mozna przyznać pracownikowi urlopu w wyższym wymiarze niz wynika to z
KP. Można ewentualnie zwolnic pracownika z obowiązku swiadczenia pracy za
wynagrodzeniem, potwierdzic to na pismie. Nie może to jednak byc w ramach
urlopu.

2. Okres wypowiedzenia dla kazdej ze stron umowy jest taki sam i jego dlugośc
wynika z KP. Nie mozna go ustalic "na sztywno" niezaleznie od okresu
zatrudnienia u okreslonego pracodawcy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl