Tomasz Kaczanowski wrote:

> m...@g...com wrote:
>> Witam
>>
>> Małżonka pracowała na okres próbny, okres próbny się skończył ostatniego
>> lipca. W czwartek kodeksowo powinna mieć pensję na koncie. Pensji brak aż
>> do dzisiaj.
>>
>> Dzisiaj udało się dodzwonić do księgowej, księgowa powiedziała że w
>> czwartek była zatwierdzana lista wypłat, i moja żona nie została
>> zatwierdzona przez prezesa. I że być może dzisiaj zostanie zatwierdzona.
>>
>> I tutaj pytanie, co z takim czymś zrobić? Jaki jest zmiękczający argument
>> w takim przypadku. Firma nie jest jakaś na skraju bankructwa, kondycja
>> finansowa wydaje się dość dobra. Z tego co żona zdążyła się zorientować w
>> czasie okresu próbnego, metodą tej firmy jest niepłacenie wykonawcom,
>> teraz okazuje się że także pracownikom....
>>
>> Czy ktoś ma jakiś pomysł co by tu zrobić żeby kasę uzyskać w miarę
>> sprawnie i nie ocierając się o sąd?.
>
> Zanim sie otrzesz o sad proponuje metode, ktora zazwyczaj skutkuje, tzn
> oficjalne pismo z zapytaniem. W razie problemow i jednak drogi sadowej
> -moze byc to zawsze jakis dodatkowy dowod. Niech napisze prosbe o
> wyjasnienie tej sytuacji do zarzadu, oczywiscie w 2 kopiach, przy
> skladaniu nalezy poprosci o potwierdzenie - najlepiej na swojej kopii.

Czyli najpierw pismo z zapytaniem, potem wezwanie do zapłaty, i potem
dopiero sąd (zakładając że pensja nie zostanie wypłacona)?

Zastanawiam się czy wogóle jest sens bawić się z pytaniem. Na 99% nie
dostanie na to odpowiedzi.

p. m.