Michał wrote:

>
>> > Nie wiem, u mnie zazwyczaj konczylo sie takie zalatwianie na oficjalnym
>> > pismie, jesli nie mozna bylo w inny sposob tego zalatwic, zarowno w
>> > szkole, gdzie sie tej metody nauczylem jak i pozniej w pracy. Takie
>> > pismo jest o tyle problematyczne dla zarzadu, ze musi sie do niego
>> > ustosunkowac, dlatego wtedy lubia sie dogadac :)
>>
>> Hmm, a co go zmusza do tego żeby się ustosunkować?
>
> Przecierz wystarczy że zaniesie pismo a ten ktoś powie że nie jest
> upoważniony albo kompetentny do przyjmowania takich pism ... Dlaczego
> odradzacie droge sądową ? Z doświadczeń w moim środowiku oddanie sprawy do
> sądu pracy zawsze kończyło się pozytywnie, wręcz był taki okres w którym
> niektórzy pracodawcy nie chcieli dawać kopi umów pracownikom.

No dobra, pomijając kwestię czy pismo z zapytaniem czy bez, to droga sądowa
ile trwa?. Czy liczy się to w tygodniach, miesiącach czy latach?

p. m.