Michał wrote:

>
> Użytkownik <m...@g...com> napisał w wiadomości
> news:ebv7h4$emk$5@nemesis.news.tpi.pl...
>> Michał wrote:
>>
>> >
>> >> > Nie wiem, u mnie zazwyczaj konczylo sie takie zalatwianie na
> oficjalnym
>> >> > pismie, jesli nie mozna bylo w inny sposob tego zalatwic, zarowno w
>> >> > szkole, gdzie sie tej metody nauczylem jak i pozniej w pracy. Takie
>> >> > pismo jest o tyle problematyczne dla zarzadu, ze musi sie do niego
>> >> > ustosunkowac, dlatego wtedy lubia sie dogadac :)
>> >>
>> >> Hmm, a co go zmusza do tego żeby się ustosunkować?
>> >
>> > Przecierz wystarczy że zaniesie pismo a ten ktoś powie że nie jest
>> > upoważniony albo kompetentny do przyjmowania takich pism ... Dlaczego
>> > odradzacie droge sądową ? Z doświadczeń w moim środowiku oddanie sprawy
> do
>> > sądu pracy zawsze kończyło się pozytywnie, wręcz był taki okres w
>> > którym
>> > niektórzy pracodawcy nie chcieli dawać kopi umów pracownikom.
>>
>> No dobra, pomijając kwestię czy pismo z zapytaniem czy bez, to droga
> sądowa
>> ile trwa?. Czy liczy się to w tygodniach, miesiącach czy latach?
>
> To zależy od miasta, właściwie od sądu, np. mój były kierownik który się
> sądził z szefostwem miał wszystko w ciągu miesiąca.

Łącznie z egzekucją, czy sam wyrok?.

Miasto to Poznań.

p. m.