Użytkownik <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:ebv7h4$emk$5@nemesis.news.tpi.pl...
> Michał wrote:
>
> >
> >> > Nie wiem, u mnie zazwyczaj konczylo sie takie zalatwianie na
oficjalnym
> >> > pismie, jesli nie mozna bylo w inny sposob tego zalatwic, zarowno w
> >> > szkole, gdzie sie tej metody nauczylem jak i pozniej w pracy. Takie
> >> > pismo jest o tyle problematyczne dla zarzadu, ze musi sie do niego
> >> > ustosunkowac, dlatego wtedy lubia sie dogadac :)
> >>
> >> Hmm, a co go zmusza do tego żeby się ustosunkować?
> >
> > Przecierz wystarczy że zaniesie pismo a ten ktoś powie że nie jest
> > upoważniony albo kompetentny do przyjmowania takich pism ... Dlaczego
> > odradzacie droge sądową ? Z doświadczeń w moim środowiku oddanie sprawy
do
> > sądu pracy zawsze kończyło się pozytywnie, wręcz był taki okres w którym
> > niektórzy pracodawcy nie chcieli dawać kopi umów pracownikom.
>
> No dobra, pomijając kwestię czy pismo z zapytaniem czy bez, to droga
sądowa
> ile trwa?. Czy liczy się to w tygodniach, miesiącach czy latach?

To zależy od miasta, właściwie od sądu, np. mój były kierownik który się
sądził z szefostwem miał wszystko w ciągu miesiąca.