Cóż, jeśli chodzi o HRK to po części się zgadzam. Gdy używałem ich systemu
do zgłoszenia, to nigdy nie było odzewu. Natomiast z drugiej strony, wiele
poważnych firm korzysta z ich usług (Bóg wie czemu) i to trzeba wykorzystać.
Ja zawsze staram się odpowiedzieć bezpośrednio do firmy (w końcu kobiecie w
dziale personalnym za to płacą i przynajmniej złoży ofertę na kupkę). I to
przynosi rezultaty. Natomiast z portalu hrk radzę korzystać jak ze żródła
ofert w gazecie (zawsze dzięki temu można się dowiedzieć która firma kogo
szuka i iść na jej stronę). Doradztwo HRK polega na tym, że przeprowadzają
wstępną selekcję i odsyłają oferty do firmy. Poza tym, za jedno ich musze
pochwalić. Firma (ogłoszenie na stronie HRK ale podany e-mail firmy, więc z
niego skorzystałem) zgłosiła się do mniez zaproszeniem na rozmowę po ponad
miesiącu i tak naprawdę dobrze nie pamiętałem treści oferty. A na stronie
już jej nie było, bo wygasł termin ważności. Poprosiłem więc pracownika HRK
Marcina Barcińskiego o odszukanie oferty. Po dwóch dniach dostałem
odpowiedź.

Co do firm pośrednictwa personalnego, to chyba jeszcze Polska do tego nie
dorosła. Ja stosuje usługę serwisu http://www.adcentral.pl. Mianowicie
tworzy się robota, który wyszukuje w sieci oferty (spełniające zadane
kryteria) i przesyła je mailem. Bardzo polecam. Informacje na ww stronie.

Pozdrawiam
Janson