eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjebadania lekarskie pracownika, który zwiał Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
    atman.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.news.n
    eostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    From: "cef" <c...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
    References: <jrpsng$ctu$1@news.icm.edu.pl> <jrptbn$fbn$1@news.dialog.net.pl>
    <jrs2ms$riu$1@news.icm.edu.pl>
    <4fe1921e$0$1312$65785112@news.neostrada.pl>
    <jrs4bl$v79$1@news.icm.edu.pl>
    Subject: Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał
    Date: Wed, 20 Jun 2012 11:41:03 +0200
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.6157
    Lines: 31
    Message-ID: <4fe19ab7$0$1214$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 79.186.184.31
    X-Trace: 1340185272 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 1214 79.186.184.31:59835
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:240526 pl.soc.prawo:705595
    [ ukryj nagłówki ]

    Tomaszek wrote:

    >> Takie ryzyko pracodawcy.
    >> Trzeba było podpisać umowę o przeszkoleniu
    >> w pierwszym dniu z jakimiś warunkami pozostawania w stosunku pracy
    >> (nie chce mi się sprawdzać czy to coś da)
    >
    > I w tej umowie zawrzeć klauzulę, że w przypadku samowolnego
    > opuszczenia miejsca pracy w ciągu pierwszych xxx dni koszty badań
    > pokrywa pracownik? Bo nie bardzo wiem, co masz na myśli?

    Coś podobnego. Tylko, że kosztami badań lekarskich nie możesz obciążyć
    pracownika
    nawet jak sobie to napiszesz, więc bezpośrednio nie odzyskasz.
    Ale już jakieś zawodowe przeszkolenia
    to mogą się odbyć na zasadzie jakiegoś współfinasowania i wtedy spłatą
    jest uzgodniony okres zatrudnienia.


    >> ale ostatnio to cieszę się, że mam pracownika, który normalnie
    >> przychodzi do pracy w te dni, kiedy jest ustalone.
    >> Rewelacja :-).
    >
    > Ja też mam takich ludzi, ale nie wiem, czy to rewelacja, bo dla mnie
    > to raczej norma :)

    Wcześniejszych czterech pracowników miałem niestety takich,
    że nigdy nie było wiadomo czy przyjdą.
    Może to i norma, ale spełnia ją tylko co piąty pracownik :-)
    (może 20% w populacji, a może 20% w tej branży)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1