> My, by uniknąć takich sytuacji, jak ta z kosztami badań lekarskich
> zatrudniamy nie od razu na umowę o pracę, ale na zlecenie. Na miesiąc lub
> dwa. Wówczas nie ma obowiązku robienia takich badań, a jest czas, by
> poznać potencjalnego pracownika.
>
> N.
>
Czy pracownik "zatrudniony" u was na zlecenie wykonuje normalne obowiązki?
Pracuje pod nadzorem? W okreslonych godzinach - wyznaczonych przez
pracodawcę? Czy takie same obowiazki i zadania wykonują pracownicy starsi
stażem a zatrudnieni na umowe o pracę?