Chyba jest mi Cie zal.... Widac, ze jeezzce zycia nie zaznales. Nie
zqawsze zawlaniany jest ten pracownik, ktory nie pracuje, jest
nieefektywny itd. Jesli nie wiesz, to przyjmij do wiadomosic, ze w
wiekszosci firm tocza sie rozne rozgrywki i najczesciej jesli juz
zaczynaja sie zwolnienia, to leca po prostu ci, ktprzy nie potrfaili lub
nie chceli wlazic w dupe zarzadowi! Co do podszkolenia sie, skonczenia
studiow itp. mam to wszystko, a\mam spore doswiadczenie itd. i nie
sprawa niedogadania sie z pracodwaca jest powodem zwolnienia, tylko
fakt, ze ktos, kto wlasnie nie nadawla sie na stanowisko zaczal mieszac.
A to, ze na mouje miejsce jednak kogos przyjeto znowu, siwadczy o tym,
ze moja praca nie byla zbedna, a jedynie moja osoba przeszkadzala
jakiejs miernocie. Nie ejstem jedynym takim przypadkeim - ani u mnie w
firmie, ani wogole - jest to niestety dosc powszechne. Wi3c zanim
zaczniesz sie wymadrzac, wytykac ludziom, ze uwazaja firme za nianke i
caly ten stek moralow, to zastanow sie, czy faktycznie sprawy mialy sie
tak, jak Tobie sie wydaje. A co do przetrwania na rynku w -rzypadku
zalozenia wlasnej firmy - coz, u mnie ludzie, ktorzy zapiep---- jak
dziekie osly mieliby prace, a wylatywaliby ci, ktorzy zamiast pracowac
knuja intrygi majace na celu pozbycie sie ludzi lepezych, wydajniejszych
i co najwazniejsze stale sie rozwijajacych.
To tyle. Jesli nie miales ochoty odpowidac na zadane pytanie, to
niepotrzbenie sobie odciski na palcach robiles, Panie DORADCO.

Pozdrawiam,
robal.