Wies?aw Wronowicz wrote:
> S? pó?roczne lub roczne oceny pracowników po??czone z
> rozmow?, ewentualnymi ma?ymi podwy?kami itd. Pracownik jawnie oceniany jako
> dobry i bez zastrze?e? mo?e byae spokojny o swoj? prac? i nie dr?yae ka?dego
> ranka i wieczora co odbi?o jego pracodawcy.
Ech, oceny pracownikow.... O to pare osob (w tym ja) probowalo
zawlaczyc, ale wiadomo, ze to jest niewygodne dla:
a) nieqmatego szefa, ktory woli meic sowje wizje i widzimisie
b) dla nierobow
c) ludzi opornych na zmiany, wiedze itd.
Gdyby bylo u mnie cos takiego, jak oceny pracownikow, to okazaloby sie
teraz, z tych, co zostali zowlnieni, wylecialoby najwyzej 2-3 osoby, a z
tych, co pozostali, wylecialoby jakies 70%. Ale o takich jawnych ocenahc
w wielu firmach mozna tylko pomarzyc... jest to wielu osobom nie na
reke, szczegolnie, ze pewngo dnia mogloby sie okazac, ze ktos, kto nie
zyskal w oczach przelozonych (czytaj: nie podlizywal sie i inne takie
cuda na kiju), ma doskonala opinie u pzostalych pracownikow. Szczegolnie
dotkliwe byloby to dla przelozonego w sytuacji, gdy jego dzial ma
kontakt ze wszystkimi dzialami firmy (czyli jest np. takim wewnetrzym
dzialem uslugowym, cokolwiek mialoby to znaczyc - jak np. jest w
przypadku dzialow informatyki w wielu firmach). W takim przypadku
wiadomo, ze ocena jest bardzo szeroka, a to znaczy, ze dosc miarodajna.
Szkoda, ze ludzie w tym kraju zawsze zachlystuja sie nie tym, czym
powinni... Tyleko ciagle: kapotaliZm, biznes, zysk... A nie chca
widziec, ze ten zysk zalezy od czlowieka, bo sam z niczego sie nie
bierze. Czytajac wypowiedzi takich osob, ktore nie widza w tym wszystkim
drugiego czlowieka, odnosze wrazenia, ze po prostu zostali skrzywdzeni
przez los i nigdy nie mieli szczescia pracowac w naprawde zgranym
zespole (ani w czasie studiow, a ni w pracy, ani w zyciu prywatnym), w
przeciwnym razie wiedzieliby, kiedy firma faktycznie moze osignac zysk
(niech ktos mi pokaze, ze przy zowlnieniach ludzi na chybil trafil,
firma wygeneruje jakikolwiek zysk - przy wielkim szczesciu i tancu
szamana chyba).

Pozdrawiam,
robal.