Użytkownik "Paweł" <p...@d...pl> napisał w wiadomości
news:a1cqbg$m9j$1@news.tpi.pl...
>
> Komentarz do wypowiedzi Wieśka
>
> > Człowieku, to co Ty piszesz to czysty "wilczy kapitalizm" w którym jest
> > tylko jedno kryterium zysk.
>
> Biznes to zysk. Bez zysku nie ma biznesu tylko co najwyżej wolontariat a
na
> to niewielu ludzi stać. Ale chwała tym, którzy to robią.
>
> Wiesiu zastanów się czy zatrudniałbyś pracownika, który nie jest ci
> potrzebny, bez którego twoja firma doskonale da sobie radę?

Nie chce mi się dyskutować jeżeli nie rozumiesz problemu.
Zysk musi być, ale można go osiągnąć stojąc z batem nad pracownikiem i
pokazując mu bramę za którą czekają chętni na jego miejsce tzw metoda kija.
Można stosować też metodę marchewki czyli zachęcania pracownika do lepszej
wydajności oferując mu premie, akcje, system młodszego i starszego wspólnika
(chyba coś na ten temat obiło Ci sie o uszy).
Najlepsze efekty uzyskuje się stosując mieszaną metodę kija i marchewki.
Najgorsze stosując tylko metodę kija, czyli dokładnie to co sie rozumie
przez "wilczy kapitalizm", a nie podoba Ci się to sie zwolnij. To nie te
czasy, od tamtej pory mineło prawie 100 lat.
Jeżeli przychodzą trudne czasy i trzeba zwolnić pracownika to oczywiście
trzeba, ale w firmach osiągających sukces, stosuje się metodę jawną, a nie
widzimisie Szefa. Są półroczne lub roczne oceny pracowników połączone z
rozmową, ewentualnymi małymi podwyżkami itd. Pracownik jawnie oceniany jako
dobry i bez zastrzeżeń może być spokojny o swoją pracę i nie drżyć każdego
ranka i wieczora co odbiło jego pracodawcy.

Wiesiek