Re: Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Alicja" <a...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnienie z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow pracodawcy.
Date: Tue, 8 Jul 2003 10:28:14 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 19
Message-ID: <bedvca$t7r$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <bec16q$3sf$1@atlantis.news.tpi.pl> <bec1ac$4ha$1@atlantis.news.tpi.pl>
<bec1ck$503$1@atlantis.news.tpi.pl> <m...@p...ninka.net>
NNTP-Posting-Host: 252.gda-pro.leased.ids.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1057652943 29947 212.244.98.252 (8 Jul 2003 08:29:03
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 8 Jul 2003 08:29:03 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:86635
[ ukryj nagłówki ]
> > W praktyce zastanawiam sie co powiesz nastepnemu pracodawcy. W chwili
> > obecnej ponad 67% pracodawców spóźnia się lub wogóle nie wypłaca
> > wynagrodzeń.
>
> to na podstawie tego artykulu z onetu, te dane?
nie nie na podstawie tego artykułu

> ludzie to jednak wyciagaja dziwaczne wnioski, w glowie zostaja tylko
> cyferki a jakos brak zastanowienia sie nad tym, skad owe cyferki sie
> biora.

Oj warto przeczytac nius troche pozniejszy ktory porusza wlasnie ten watek.
Uszczególowiłam tam, skąd te dane. Prawda jest taka, że skargi są zgłaszane
tylko, gdy spóźnienia są bardzo duże lub naruszenia prawa przez pracodawce
notoryczne.

Alicja