-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.silweb.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!
not-for-mail
From: "Jackare" <j...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnienie dyscyplinarne (?) - co potem
Date: Mon, 22 Aug 2005 08:48:58 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 17
Message-ID: <debspa$jn6$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <p...@k...pl>
NNTP-Posting-Host: 217.11.135.182
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1124693611 20198 217.11.135.182 (22 Aug 2005 06:53:31
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 22 Aug 2005 06:53:31 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:158139
[ ukryj nagłówki ]Ze zwolnieniem dyscyplinarnym nie jest tak prosto. pracodawca musi miec
konkretne dowody na to ze popelniles tzw "ciezkie naruszenie podstwowych
obowiazkow pracownika",tj: nieusprawiedliwone bumelki, alkohol, odmowa
wykonania polecenia sluzbowego zwiazanego z wykonywana praca lub zajmowanym
stanowiskiem itp.
Inne historie typu naruszenie obowiazujacego regulaminu kwalifikuja sie do
nalozenia kary porzadkowej (o ile pracodawca nie odstapil od nich w
regulaminie), a jesli chodzi o kary porzadkowe - jest bardzo szczegolowa
procedura wymierzania tych kar opisana w KP. Istotne sa etapy i terminy-
jezeli cos nie zpstalo dochowane, kara jest nieksuteczna.
Takze glowa do gory, nie jest tak zle.
pozdro
--
Jackare
Bytom
Następne wpisy z tego wątku
- 22.08.05 09:52 Jotte
- 22.08.05 10:48 Dariusz Tarczoń
- 22.08.05 10:56 Jackare
- 22.08.05 11:28 Jotte
- 22.08.05 12:09 Jackare
- 22.08.05 12:52 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=