eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnić się czy zostać ?Re: Zwolnić się czy zostać ?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newshu
    b.sdsu.edu!postnews.google.com!q69g2000hsb.googlegroups.com!not-for-mail
    From: Myszkin <p...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zwolnić się czy zostać ?
    Date: Sun, 01 Jul 2007 06:10:38 -0700
    Organization: http://groups.google.com
    Lines: 52
    Message-ID: <1...@q...googlegroups.com>
    References: <1...@u...googlegroups.com>
    <f685kn$24et$1@opal.icpnet.pl>
    <1...@n...googlegroups.com>
    <f6876k$25gs$1@opal.icpnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 83.11.24.122
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
    X-Trace: posting.google.com 1183295438 5210 127.0.0.1 (1 Jul 2007 13:10:38 GMT)
    X-Complaints-To: g...@g...com
    NNTP-Posting-Date: Sun, 1 Jul 2007 13:10:38 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <f6876k$25gs$1@opal.icpnet.pl>
    User-Agent: G2/1.0
    X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.5)
    Gecko/20041217,gzip(gfe),gzip(gfe)
    Complaints-To: g...@g...com
    Injection-Info: q69g2000hsb.googlegroups.com; posting-host=83.11.24.122;
    posting-account=NK008g0AAADaQeEL0jsg8l8KqBvdNpud
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208900
    [ ukryj nagłówki ]

    On 1 Lip, 14:37, Any User <t...@t...pl> wrote:
    > > Dodatkowy stres, że cały czas ktoś mnie podgląda jak jakiegoś
    > > ściemniacza, wrażenie, ze jak sobie odwinę kanapki i w czasie
    > > sniadanka wejdę na np wp.pl poczytać niusy to zaraz mnie ktoś pouczy,
    > > że mam odbić kartę bo w tej chwili nie pracuję. To jest lekka
    >
    > A pracujesz?
    >
    > Powiem inaczej: pracownicy są sami sobie winni. Gdyby sami z siebie
    > odbijali karty (czy cokolwiek innego, zależnie od używanego systemu) w
    > takich właśnie momentach, to by nie trzeba było ich monitorować.
    >
    > Ale nie - pracownicy by chcieli, aby pracodawca im płacił również za
    > czas nieprzeznaczony na pracę.
    >
    > > przesada, taka totalna inwigilacja pracownika. Ważne, ze mam swój
    > > system pracy i się ze wszystkim wyrabiam. Nie potrzeba mnie podglądać!
    >
    > A to jest właśnie argumentacja takich pracowników - "ze wszystkim się
    > wyrabiam". A może jest tak, że ze wszystkim się wyrabiasz pomimo
    > obijania się tylko i wyłącznie dlatego, że masz przydzielonych zbyt mało
    > zadań, jak na swoją wydajność pracy?
    >
    > Dlaczego więc nie udasz się uczciwie do swojego kierownika i nie
    > poprosisz o więcej zadań, tylko zamiast tego pozostały czas po prostu
    > defraudujesz, narzekając jeszcze na system monitoringu, który Ci to
    > utrudnia?
    >
    > Zdajesz sobie sprawę, że robiąc to, jesteś po prostu złodziejem?

    Z jednej strony masz rację bo jest naprawdę WIELU obiboków, którzy
    dostają kasę za zbijanie bąków w pracy - tu sie zgadzam.
    Co do mnie - pracy mam tyle, że w necie siedzę dziennie ok 15 minut,
    tylko gdy jem, na faje nie wychodzę. Dokładnie za mna (za szybą)
    siedzi szef działu i jak na tacy widzi co się dzieje na moich
    monitorach. Nie jestem złodziejem i obibokiem, który chciałby brać
    kasę za darmo. Moja robota jest odpowiedzialna. Gdybym się pomylił,
    naraziłbym firmę na straty. Pracuje często za 2 ludzi, wiec nie mów,
    że mam luzy. Luzu nie ma w ogóle bo firma rozwija się w szalonym
    tempie (gdyby jeszcze pracownicy z tego cos mieli). Po pracy często
    padam na pysk od tego stresu. W kamieniołomach sie tak nie zmęczysz
    jak od stresującej i odpowiedzialnej pracy przy kompie, ktora w
    dodatku jest bardzo niezdrowa (brak ruchu, gapienie się 8h w monitor).
    Mówię tu o PRCAY przy komputerze - nie o SIEDZENIU przy kompie i
    zbijaniu bąków.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1