Sat, 11 Sep 2010 11:06:32 +0200, mi napisał(a):

>> Stąd w prostej linii otrzymujemy wniosek - jeśli nie musisz, nie korzystaj
>> z ich usług. Samodzielne znalezienie pracy będzie tańsze, choć zależnie od
>> poszukiwanego stanowiska, może też być utrudnione lub wręcz niemożliwe
>> (jeśli docelowa firma rekrutuje wyłącznie z wykorzystaniem takiej agencji).
>
> Wnioski niepotrzebnie uogólnione i nietrafne. Osobiście byłem na
> kontrakcie, za który pośrednik zapłacił mi więcej niźli sam otrzymał
> wynagrodzenia (za ten wycinek współpracy agencja-jej kontrahent).
> Warunki w pełni ustalone na początku współpracy i w umowie. Stawkę
> początkowo oferowaną podbiłem o ponad 50%.

Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

Ja np. nie spotkałem się jeszcze z żadną naprawdę porządną agencją
rekrutacyjną, a negocjowałem chyba z czterema.

Najciekawsze doświadczenie miałem, jak mnie próbowali rekrutować do całkiem
sporego producenta AGD. Z ogłoszenia wynikało, że potrzebują kogoś do
rozkręcenia promocji w internecie swojego sklepu internetowego. Pod tym
kątem też prowadziłem rozmowy z HR-owcami, co się po iluś tam etapach
zakończyło zaproszeniem na spotkanie z docelowym pracodawcą.

Docelowo oczywiście wyszło, że wszystko jest inaczej, kasa 40% niższa,
zadania z przestrzeni programista-webmarketer-pozycjoner-grafik. Kompletna
strata czasu dla mnie (dojazd 300km) i w sumie dla drugiej strony także.
I bez względu, czy pracodawca nie przekazał dokładnych informacji co do
oczekiwań, czy też w samej firmie HR o tym po drodze zapomniano - gdyby nie
było pośrednika, to dużo wcześniej zorientowalibyśmy się we wzajemnych
oczekiwaniach.



--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl