Adam Płaszczyca pisze:
> Jeśli, to wyłacznie pracodawca. Pamiętaj, że od 10 listopada naliczają się
> odsetki.

W moim wypadku to chyba 10 kazdego miesiaca(tj od lutego do listopada) :)

>> - czy mozna rozwiazac ten problem na jednej rozprawie, czy moze tego
>> typu sprawy ciagna sie troche dluzej?
>
> A to zalezy od tego, czym dysponujesz. Jesli masz 'mocne' dokumenty, to
> tak.


Wydaje mi sie, ze brak pieniedzy na koncie to mocny dowod.

> A tego to nei wiadomo, ale zawsze możesz urząd o to zapytać.
>
>> Ostatnie pytanie: jak obliczyc wynagrodzenie za niepelny miesiac?
>
> Banalnie,
> stawka miesięczna * przepracowane dni / dni robocze w danym miesiącu
>
> Przy czym dni robocze w miesiącu to ilośc dni jakie bys przepracował,
> gdybyś pracował cały miesiąc.
>

Bardzo dziekuje za odpowiedz. Szczesliwego Nowego Roku, bez problemow z
pracodawca :)


--
pozdrawiam
Tomasz Krzos
http://tkrzos.com/