eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZabranie premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo? › Re: Zabranie premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo?
  • Data: 2009-06-01 09:16:39
    Temat: Re: Zabranie premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo?
    Od: "Jackare" <...@s...de.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    > Czym to sie rozni od napiwkow w restauracji? Tym, ze listonosz jest
    > zatrudniony przez panstwo.
    Nie. Jest zatrudniony przez firmę "Poczta Polska" i z punktu widzenia
    pracownika tej firmy jej właścicielem może być ktokolwiek.

    W przypadku uslug swiadczonych przez prywatne
    > podmioty na konkurencyjnym rynku kazdy jak najbardziej moze zaplacic
    > komukolwiek, ile chce i na ile go stac (wliczajac w to napiwki),
    > otrzymujac za to zroznicowany poziom uslug. Gdy usluga jest oplacana z
    > podatkow, kazdy klient powinien byc traktowany rowno - a Jackare (w tamtej
    > starej dyskusji wyrazniej) potwierdza, ze ludzie dajacy napiwki sa lepiej
    > obslugiwani przez listonosza.
    Ale to jakieś kompletne nieporozumienie. Wszystkie usługi świadczone przez
    Pocztę są odpłatne i opłacane przez klientów. A jak je klienci odpłacają
    taki mają poziom usług. Na podstawowym poziomie odpłatności mają podstawowy,
    gwarantowany przez cennik poziom.
    Nic mi nie wiadomo aby usługi poczty była finansowane z budżetu i tym samym
    były bezpłatne dla klientów jak to się ma w przypadku szpitali, szkół itp
    instytucji.
    Dla mnie jest zrozumiałe że jeżeli ktoś jest zadowolony z obsługi i ma taką
    wolę - zostawia napiwek. Dla otrzymującego jest naturalnym że klienta
    płacacego ekstra obśługuje się lepiej bo będzie się nadal odwdzięczał.
    Premia od rynku i tyle.
    --
    Jackare

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1