Aro1979 wrote:
> Jak
> się najlepiej zachować w takiej sytuacji? Co zrobić aby jednak nie być na
> tym do końca stratnym?

Porozumienie stron jak sama nazwa wskazuje wymaga obopólnej zgody, więc
poprostu nie zgadzaj się na takie rozwiązanie i nic nie podpisuj - wtedy to
firma wypowie Ci umowę o pracę i będziesz do przodu o kasę za okres
wypowiedzenia (a jak mają Cię bardzo dość to może nawet ze świadczenia
pracy w czasie wypowiedzenia zwolnią). Niezależnie od tego czy podpiszesz
porozumienie stron czy to firma wypowie umowę należy ci się także zaległy
urlop.
Weź tylko pod uwagę jedną sytuację - jeśli odwaliłeś coś takiego że
pracodawca miałby podstawę żeby cię zwolnić dyscyplinarnie to wtedy
rzeczywiście lepiej załatwić sprawę honorowo i podpisać porozumienie stron
niż robić sobie plamę w życiorysie.

pozdrawiam
Piotr