W wiadomości news:gfm7ms$jmo$1@news.onet.pl Maks <m...@o...pl> pisze:

> Odpowiedź jest twierdząca. Kodeks pracy zobowiązuje do zachowania formy
> pisemnej, ale bez żadnego rygoru dla skuteczności
To kodem flagowym wysłać albo sygnałami dymnymi też można?

> Natomiast k.c. wprowadza zasadę, że oświadczenie woli jest skuteczne,
> jeżeli jego adresat miał możliwość zapoznania się z jego treścią, która
> ujawnia wolę autora w sposób dostateczny i zrozumiały. W przypadku
> wysłania faksu lub listu e-mail treść pisma dotrze do adresata i będzie
> ono skuteczne.
Po pierwsze powstaje kwestia dowodowa - czy rzeczywiście dotarło.
Po drugie - przyjmuje się, że jesli ktoś nie odebrał np. pisma poleconego to
oświadczenie woli jest skuteczne, bo adresat mógł się z nim zapoznać (nawet
jeśli w oczywisty sposób nie mógł). Czy per analogiam wystarczy zadzwonić i
oświadczenie woli jest skuteczne nawet jeśli osoba telefonu nie odbierze, bo
przecież mogła odebrać? Sądzisz, że będzie tylko wada braku formy pisemnej,
bez żadnego rygoru dla skuteczności?

--
Jotte