W wiadomości news:1168970068.412375.100560@51g2000cwl.googlegroup
s.com
Durante <d...@o...pl> pisze:

> No i tutaj pytanie - jakie sa roznice miedzy Wypowiedzeniem umowy o
> prace przez pracownika, a Rozwiazaniem Umowy za porozumieniem stron.
> Jakie konsekwencje prawne niosa za soba te dwa typy wypoiwedzen?
To nie są dwa typy wypowiedzeń. Wypowiedzenie to czynność jednostronna, zaś
porozumienie wymaga zgodnej woli stron.
Wypowiedzenie wymaga zachowania okresu wypowiedzenia (kodeks pracy umożliwia
jego skrócenia za obopólną zgodą). Za porozumieniem stron umowę można
rozwiązać w każdym czasie.

> Czy
> ktoras z tych form daje mozliwosc pracodawcy "namieszania w papierach"?
Przy prawidłowym przeprowadzeniu - żadna.
Co to w ogóle znaczy "namieszanie w papierach"? Niezgodne z prawdą treści w
świadectwie pracy?

> Czy ma to wplyw na np. pozniejsze ubieganie sie o zasilek itp.
Zasiłek w obu wypadkach otrzyma najwcześniej 90 dni od zarejestrowania się.

Czytaj: http://www.prawopracy.fr.pl/12.php
--
Jotte