W wiadomości news:h5vbcc$vfm$1@217.76.112.12 martinezz <m...@r...vline.pl>
pisze:

> Pracownik miał zacząć pracę o godzinie 14.00. Z różnych powodów przyszedł
> do zakładu wcześniej (nie do pracy) i w tym czasie zgłosił się do kadr,
> gdzie dostał do przeczytania wypowiedzenie i je podpisał. Po czym nie
> podjął pracy o godzinie 14.00 i na ten dzień przyniósł zwolnienie
> lekarskie. I teraz pytanie jak w temacie.
Sprawa interesująca.
Od strony formalnej IMO wydaję się OK.
Pracownikowi dostarczono oświadczenie woli pracodawcy w taki sposób, że mógł
się z nim zapoznać.
Równie dobrze mógł dostać o 11 przed południem poleconym przez listonosza.
A czy otrzymał wypowiedzenia w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy
(i tym samym nieważne)?
W razie sporu przed sądem ważne będą zeznania świadków.

--
Jotte