Dnia Wed, 12 Aug 2009 23:14:40 +0200, martinezz napisał(a):

> Pracownik miał zacząć pracę o godzinie 14.00. Z różnych powodów
> przyszedł do zakładu wcześniej (nie do pracy) i w tym czasie zgłosił się
> do kadr, gdzie dostał do przeczytania wypowiedzenie i je podpisał. Po
> czym nie podjął pracy o godzinie 14.00 i na ten dzień przyniósł
> zwolnienie lekarskie. I teraz pytanie jak w temacie.

IMO - prawidłowo został poinformowany o woli pracodawcy.
Zdarzenia (opisane) wyglądają tak:
- wręczenie wypowiedzenia,
- wizyta u lekarza,
- "choroba",
Ale okres wypowiedzenia wszak biegnie ... :)
Przecież nie ma zakazu chorowania w okresie wypowiedzenia.
Sytuacja nie jest tak ciekawa jak sugerują niektórzy - po prostu okres
wypowiedzenia biegnie i to jest tutaj istotne.