On 10 Gru, 21:48, Kaizen <x...@c...sz> wrote:
> Pracownik choruje sobie - długo. Przy czym jedno zwolnienie kończy mu
> się w piątek (np. 14 listopada 2008) a kolejne zaczyna w poniedziałek
> (np. 17 listopada 2008).
>
> Czy i na podstawie jakich przepisów należy mu się jakieś (jakie?)
> wynagrodzenie za pracę?

Chodzi Ci o ten weekend pomiedzy jednym a drugim zwolenieniem, tak? (w
tresci posta wprost tego nie widze, po temacie sie domyslilem :) )
Ostatnio mialem taka sytuacje ze sie rozchorowalem, dostalem
zwolenienie do piatku. Niestety nie przeszlo mi, w poniedzialek
poszedlem znow do lekarza, po kolejne zwolnienie. Myslalem ze dostane
zwolnienie od poniedzialku, pani doktor powiedziala mi ze musi dac mi
od soboty, poniewaz to jest to samo schorzenie to nie moze byc przerwy
weekendowej (wlasnie ze wzgledu na zus). A jakby zrobila przerwe, to
ja by scignal zus a mi i tak pracodawca dalby za weekend 80% pensji.