Pieknego dnia Sun, 14 Dec 2008 19:04:24 +0100, "Nikiel ;)"
<n...@O...poczta.fm> zakodowal:

>Kwotę normalnego wynagrodzenia liczy się następująco:
>3000/30 (30-niezależnie od ilosci dni w miesiącu, czy 30, 31, 28/
>=100

I tu mam nie spójność. Bo przy liczeniu wynagrodzenia liczy się czas
pracy - przelicza na dni i godziny zgodnie ze wskaźnikiem. Czyli AFAIR
w tym roku 22 dni x 8 godzin i mamy stawkę godzinową.

>Tak się liczy, jeżeli ktoś jest wynagradzany w kwocie miesięcznej.
>Jest to dokładnie określone w przepisach.

Masz na myśli ten art. 11, czy jakieś inne (jakie) przepisy?

W tym artykule moją wątpliwość budzi " _za_przepracowaną_część
miesiąca".

A jeżeli pracownik przez pozostałą część miesiąca miał same weekendy,
urlop wychowawczy czy też inne nieobecności - ale nie przepracował w
danym miesiącu ani jednego dnia, to czy podpada pod ten artykuł?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates