eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWyjazd integracyjny a prawoRe: Wyjazd integracyjny a prawo
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!fu-berlin.de!uni
    -berlin.de!individual.net!not-for-mail
    From: Wieslaw Bicz <o...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Wyjazd integracyjny a prawo
    Date: Fri, 19 Mar 2010 10:16:03 +0100
    Organization: Optel
    Lines: 48
    Message-ID: <8...@m...individual.net>
    References: <hmlgli$p3r$1@news.onet.pl> <hn18a0$pru$1@inews.gazeta.pl>
    <hn3t9g$56s$1@news.dialog.net.pl> <hn91lr$59k$1@news.interia.pl>
    <hnm9ep$pj7$1@news.dialog.net.pl> <8...@m...individual.net>
    <hnrgr9$ihm$1@news.dialog.net.pl> <8...@m...individual.net>
    <hnuf8t$fjb$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    Reply-To: o...@o...pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: individual.net GATtz+GfyB0WTwT8bm0WKg2+bo793owdtPGksf5XHfE67Ydvcb
    Cancel-Lock: sha1:IOUlrnlA6FMucZ1Xu0QVUQyzbxo=
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.24 (Windows/20100228)
    In-Reply-To: <hnuf8t$fjb$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:234802
    [ ukryj nagłówki ]

    entroper pisze:
    > Użytkownik "Wieslaw Bicz" <o...@o...pl> napisał w wiadomości
    > news:80d7grFkfaU1@mid.individual.net...
    >
    >> W większości sensownych firm na Świecie tak jest, nawet w Polsce można
    >> znaleźć takie przypadki. Nie tylko właściciele, dyrektorzy i udziałowcy,
    >> ale także "pracownicy najemni" po prostu łączą swoje nadzieje z firmą,
    >> liczą na to, że jej sukces będzie ich sukcesem, wiedzą też, że porażki
    >> firmy będą ich dotykać.
    >
    > Z jednej strony jest to dobre, bo tworzy dobrą atmosferę, ale czy nie
    > uważasz, że na dłuższą metę jest to przerażająco naiwne? Oczywiście, jeśli
    > ludzie są zgrani i uczciwi, sielanka może trwać długo, ale i tak tylko
    > kwestią czasu jest, kiedy najemny pozna swoje prawdziwe miejsce w tym
    > układzie. Nie, żebym był za psuciem dobrych stosunków czy jakimś
    > paranoicznym podejściem, ale sielankowy obrazek, który odmalowałeś
    > przypomina mi uśmiechniętego kurczaka w KFC :)
    >
    > e.
    >
    No cóż, powiem krótko: znam wiele firm, gdzie właściciele i szefowie
    starają się stworzyć taką właśnie atmosferę, bardzo często im się to
    udaje i nie uważam, żeby to było naiwne. To nie jest żadna sielanka, bo
    na ogół łączy się z ciężką pracą, zaangażowaniem i wymaga oczywiście
    świadomości celu i istnienia takowego. Wiele małych i średnich firm na
    Zachodzie Europy, starających się przodować w swoich dziedzinach tak
    działa, nawet oddziały większych koncernów. Jeśli firma odnosi sukces to
    niekoniecznie musi zwalniać ludzi, bo niedopasowani z reguły sami
    odchodzą. Takie działanie daje wszystkim po prostu największą satysfakcję.


    Nie wiem, co w tym naiwnego. Większość firm, które odniosły sukces,
    proponując nowe rozwiązania, tworząc nowe produkty tak właśnie działała
    i dalej często potrafi to robić. Jest to naturalne i opisywane w wielu
    książkach. Proponuję poczytać o historii takich firm.

    Polacy są często zepsuci niewątpliwym faktem, że w Polsce przez wiele
    lat dominował typ biznesu, w którym jedynym celem było zarobienie
    pieniędzy, a pracownik był jedynie środkiem do osiągnięcia tego celu.

    Ale nawet w Polsce trafiają się takie firmy i będzie ich coraz więcej.
    Typ biznesu, w którym celem są tylko pieniądze to już raczej melodia
    przeszłości.

    W. Bicz



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1