eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWyjazd integracyjny a prawoRe: Wyjazd integracyjny a prawo
  • Data: 2010-03-19 09:16:03
    Temat: Re: Wyjazd integracyjny a prawo
    Od: Wieslaw Bicz <o...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    entroper pisze:
    > Użytkownik "Wieslaw Bicz" <o...@o...pl> napisał w wiadomości
    > news:80d7grFkfaU1@mid.individual.net...
    >
    >> W większości sensownych firm na Świecie tak jest, nawet w Polsce można
    >> znaleźć takie przypadki. Nie tylko właściciele, dyrektorzy i udziałowcy,
    >> ale także "pracownicy najemni" po prostu łączą swoje nadzieje z firmą,
    >> liczą na to, że jej sukces będzie ich sukcesem, wiedzą też, że porażki
    >> firmy będą ich dotykać.
    >
    > Z jednej strony jest to dobre, bo tworzy dobrą atmosferę, ale czy nie
    > uważasz, że na dłuższą metę jest to przerażająco naiwne? Oczywiście, jeśli
    > ludzie są zgrani i uczciwi, sielanka może trwać długo, ale i tak tylko
    > kwestią czasu jest, kiedy najemny pozna swoje prawdziwe miejsce w tym
    > układzie. Nie, żebym był za psuciem dobrych stosunków czy jakimś
    > paranoicznym podejściem, ale sielankowy obrazek, który odmalowałeś
    > przypomina mi uśmiechniętego kurczaka w KFC :)
    >
    > e.
    >
    No cóż, powiem krótko: znam wiele firm, gdzie właściciele i szefowie
    starają się stworzyć taką właśnie atmosferę, bardzo często im się to
    udaje i nie uważam, żeby to było naiwne. To nie jest żadna sielanka, bo
    na ogół łączy się z ciężką pracą, zaangażowaniem i wymaga oczywiście
    świadomości celu i istnienia takowego. Wiele małych i średnich firm na
    Zachodzie Europy, starających się przodować w swoich dziedzinach tak
    działa, nawet oddziały większych koncernów. Jeśli firma odnosi sukces to
    niekoniecznie musi zwalniać ludzi, bo niedopasowani z reguły sami
    odchodzą. Takie działanie daje wszystkim po prostu największą satysfakcję.


    Nie wiem, co w tym naiwnego. Większość firm, które odniosły sukces,
    proponując nowe rozwiązania, tworząc nowe produkty tak właśnie działała
    i dalej często potrafi to robić. Jest to naturalne i opisywane w wielu
    książkach. Proponuję poczytać o historii takich firm.

    Polacy są często zepsuci niewątpliwym faktem, że w Polsce przez wiele
    lat dominował typ biznesu, w którym jedynym celem było zarobienie
    pieniędzy, a pracownik był jedynie środkiem do osiągnięcia tego celu.

    Ale nawet w Polsce trafiają się takie firmy i będzie ich coraz więcej.
    Typ biznesu, w którym celem są tylko pieniądze to już raczej melodia
    przeszłości.

    W. Bicz



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1