W wiadomości news:f6brfj$jnv$1@bandai.magma-net.pl Mariusz Lotko
<i...@w...pl> pisze:

>> Czyli tak czy inaczej pracownik który jest wezwany na świadka jest
>> stratny :(
> A jest jakiś powód, dla którego pracodawca miałby być w tej sytuacji
> "stratny" (pomijając straty z tytułu nieobecności pracownika, konieczności
> organizowania zastępstwa, etc.)?
Te rzekome "straty" zarówno pracownika, jak i pracodawcy są pozorne i
nieistotne.
Liczy się ważny interes społeczny.
Jak można tego nie rozumieć?

--
Jotte