Dnia 16.09.2006 Stachu S. <s...@o...pl> napisał/a:
> Witam!
>
> Pracodawca wypłacił tzw. wczasy pod gruszą.
>
> Teraz jednak nalega, by pójść na conajmniej 10 dni urlopu za jednym razem.
> Twierdzi, że jeśli wypłacone zostało świdczenie "wczasy pod gruszą", to
> pracownik _MUSI_ iść na 10 dniowy urlop.
> (Nie bardzo mam ochotę urlopować w październiku lub listopadzie.)
>
> Czy pracodawca ma rację?
>
> Jaki przepsi to reguluje?
>
> Stachu S.
>

Kodeks Pracy Art. 162.
Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim
jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trawć nie
mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.


Tyle w KP na ten temat.
Jeśli sie pomylili i nie pójdziesz na urlop w tym roku to na pewno kaska
będzie do zwrotu. Świadczenia takie raczej nie przechodza na kolejny
rok, a urlop i tak do końca marca musisz wykorzystać.

Profit