eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUrlop zaległy a zmiana etatuRe: Urlop zaległy a zmiana etatu
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.tpinterne
    t.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "wektor" <w...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Urlop zaległy a zmiana etatu
    Date: Fri, 22 Oct 2004 10:08:42 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 63
    Message-ID: <clafdg$afs$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <cl87h7$m43$1@sklad.atcom.net.pl>
    <3...@n...onet.pl>
    <clabtd$ib9$1@sklad.atcom.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1098432752 10748 213.134.160.225 (22 Oct 2004 08:12:32
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 22 Oct 2004 08:12:32 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4807.1700
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:130112
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Miro" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:clabtd$ib9$1@sklad.atcom.net.pl...
    > Użytkownik <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    > news:3ab6.0000065c.4177f0d3@newsgate.onet.pl...
    > > witam serdecznie!
    > > Urlop rozlicza się godzinowo od 01.01.2004r więc zaległego masz 20
    godzin
    > a
    > > bieżącego przypada 26x4 czyli 104 godziny czyli w sumie masz 124
    godziny.
    > > Urlopu udziela się na godziny pracy czyli w przypadku gdy pracujesz 5
    dni
    > po 4
    > > godz to masz 31 dni urlopu.
    > > Pozdrowiam
    >
    > Sposób wyliczania urlopu bieżącego jest dla mnie oczywisty. Wątpliwości
    > budzi tylko fakt, że etat w roku bieżącym ma mieć wpływ na wymiar urlopu
    > zaległego . Wyobraźmy sobie taką hipotetyczną sytuację:
    >
    > -Jestem zatrudniony przez cały rok 2004 na pełny etat. W tym roku nie
    > wybrałem w ogóle urlopu (bo było dużo pracy).
    > -W grudniu kończę współpracę z dotychczasowym pracodawcą (skończył się
    > okres na który była zawarta umowa, pracodawca wypowiedzał umowę - to
    raczej
    > nie jest istotne).

    I pracownik (w swoim interesie) powinien zażądać wypłaty ekwiwalentu za
    urlop.

    > - W styczniu pracodawca podpisuje ze mną umowę na 1/10 etatu na jeden
    > miesiąc ("jest jeszcze trochę spraw do uporządkowania, -przyjdzie pan na
    dwa
    > dni a przy okazji zarobi pan parę złotych")

    I otrzymuje urlop wypoczynkowy proporcjonalny (lub ekwiwalent pieniężny)
    za 1 miesiąc pracy w wymiarze 1/10 etatu.

    > - W lutym kończę definitywnie współpracę z obecnym pracodawcą i
    przychodzi
    > do rozliczeń:
    > "Obiegówka, świadectwo pracy, proszę zdać sprzęt firmowy. Aha, no i
    byłbym
    > zapomniał, oczywiście jeszcze ekwiwalent za 2 dni zaległego uropu
    (ściśle
    > rzecz biorąc będzie tego 3 dni, bo jeszcze dojdzie urlop bieżący)"
    > - Ja zdenerwowany idę do PIP-u a tam mi mówią: "Trudno dał się pan
    zrobić na
    > szaro"
    >
    > Zgodnie z interpretacją przytoczoną w przykładzie wszystko będzie w
    > porządku!?

    Będzie w porządku, jeżeli pracownik zgodził się na wykorzystanie urlopu
    wypoczynkowego z rozwiązanej umowy w czasie trwania następnej umowy o
    pracę.
    Niestety, nieznajomość prawa szkodzi.

    Pozdrawiam

    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 22.10.04 10:56 Miro

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1