Użytkownik <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3ab6.0000065c.4177f0d3@newsgate.onet.pl...
> witam serdecznie!
> Urlop rozlicza się godzinowo od 01.01.2004r więc zaległego masz 20 godzin
a
> bieżącego przypada 26x4 czyli 104 godziny czyli w sumie masz 124 godziny.
> Urlopu udziela się na godziny pracy czyli w przypadku gdy pracujesz 5 dni
po 4
> godz to masz 31 dni urlopu.
> Pozdrowiam

Sposób wyliczania urlopu bieżącego jest dla mnie oczywisty. Wątpliwości
budzi tylko fakt, że etat w roku bieżącym ma mieć wpływ na wymiar urlopu
zaległego . Wyobraźmy sobie taką hipotetyczną sytuację:

-Jestem zatrudniony przez cały rok 2004 na pełny etat. W tym roku nie
wybrałem w ogóle urlopu (bo było dużo pracy).
-W grudniu kończę współpracę z dotychczasowym pracodawcą (skończył się
okres na który była zawarta umowa, pracodawca wypowiedzał umowę - to raczej
nie jest istotne).
- W styczniu pracodawca podpisuje ze mną umowę na 1/10 etatu na jeden
miesiąc ("jest jeszcze trochę spraw do uporządkowania, -przyjdzie pan na dwa
dni a przy okazji zarobi pan parę złotych")
- W lutym kończę definitywnie współpracę z obecnym pracodawcą i przychodzi
do rozliczeń:
"Obiegówka, świadectwo pracy, proszę zdać sprzęt firmowy. Aha, no i byłbym
zapomniał, oczywiście jeszcze ekwiwalent za 2 dni zaległego uropu (ściśle
rzecz biorąc będzie tego 3 dni, bo jeszcze dojdzie urlop bieżący)"
- Ja zdenerwowany idę do PIP-u a tam mi mówią: "Trudno dał się pan zrobić na
szaro"

Zgodnie z interpretacją przytoczoną w przykładzie wszystko będzie w
porządku!?