-
Data: 2004-10-22 08:08:42
Temat: Re: Urlop zaległy a zmiana etatu
Od: "wektor" <w...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Miro" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:clabtd$ib9$1@sklad.atcom.net.pl...
> Użytkownik <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:3ab6.0000065c.4177f0d3@newsgate.onet.pl...
> > witam serdecznie!
> > Urlop rozlicza się godzinowo od 01.01.2004r więc zaległego masz 20
godzin
> a
> > bieżącego przypada 26x4 czyli 104 godziny czyli w sumie masz 124
godziny.
> > Urlopu udziela się na godziny pracy czyli w przypadku gdy pracujesz 5
dni
> po 4
> > godz to masz 31 dni urlopu.
> > Pozdrowiam
>
> Sposób wyliczania urlopu bieżącego jest dla mnie oczywisty. Wątpliwości
> budzi tylko fakt, że etat w roku bieżącym ma mieć wpływ na wymiar urlopu
> zaległego . Wyobraźmy sobie taką hipotetyczną sytuację:
>
> -Jestem zatrudniony przez cały rok 2004 na pełny etat. W tym roku nie
> wybrałem w ogóle urlopu (bo było dużo pracy).
> -W grudniu kończę współpracę z dotychczasowym pracodawcą (skończył się
> okres na który była zawarta umowa, pracodawca wypowiedzał umowę - to
raczej
> nie jest istotne).
I pracownik (w swoim interesie) powinien zażądać wypłaty ekwiwalentu za
urlop.
> - W styczniu pracodawca podpisuje ze mną umowę na 1/10 etatu na jeden
> miesiąc ("jest jeszcze trochę spraw do uporządkowania, -przyjdzie pan na
dwa
> dni a przy okazji zarobi pan parę złotych")
I otrzymuje urlop wypoczynkowy proporcjonalny (lub ekwiwalent pieniężny)
za 1 miesiąc pracy w wymiarze 1/10 etatu.
> - W lutym kończę definitywnie współpracę z obecnym pracodawcą i
przychodzi
> do rozliczeń:
> "Obiegówka, świadectwo pracy, proszę zdać sprzęt firmowy. Aha, no i
byłbym
> zapomniał, oczywiście jeszcze ekwiwalent za 2 dni zaległego uropu
(ściśle
> rzecz biorąc będzie tego 3 dni, bo jeszcze dojdzie urlop bieżący)"
> - Ja zdenerwowany idę do PIP-u a tam mi mówią: "Trudno dał się pan
zrobić na
> szaro"
>
> Zgodnie z interpretacją przytoczoną w przykładzie wszystko będzie w
> porządku!?
Będzie w porządku, jeżeli pracownik zgodził się na wykorzystanie urlopu
wypoczynkowego z rozwiązanej umowy w czasie trwania następnej umowy o
pracę.
Niestety, nieznajomość prawa szkodzi.
Pozdrawiam
wa
Następne wpisy z tego wątku
- 22.10.04 10:56 Miro
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-04-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-04-22 Warszawa => Solution Architect <=
- 2025-04-22 Warszawa => Software Solution Architect <=
- 2025-04-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-04-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-04-22 Warszawa => Tester Automatyzujący <=
- 2025-04-22 Warszawa => Test Automation Engineer <=
- 2025-04-22 Warszawa => Manual tester <=
- 2025-04-22 Warszawa => Administrator Systemów OSS <=
- 2025-04-21 Gdańsk => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-04-21 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=
- 2025-04-21 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-21 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-21 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-04-21 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P