eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUrlop zaległy a zmiana etatuRe: Urlop zaległy a zmiana etatu
  • Data: 2004-10-22 08:08:42
    Temat: Re: Urlop zaległy a zmiana etatu
    Od: "wektor" <w...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Miro" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:clabtd$ib9$1@sklad.atcom.net.pl...
    > Użytkownik <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    > news:3ab6.0000065c.4177f0d3@newsgate.onet.pl...
    > > witam serdecznie!
    > > Urlop rozlicza się godzinowo od 01.01.2004r więc zaległego masz 20
    godzin
    > a
    > > bieżącego przypada 26x4 czyli 104 godziny czyli w sumie masz 124
    godziny.
    > > Urlopu udziela się na godziny pracy czyli w przypadku gdy pracujesz 5
    dni
    > po 4
    > > godz to masz 31 dni urlopu.
    > > Pozdrowiam
    >
    > Sposób wyliczania urlopu bieżącego jest dla mnie oczywisty. Wątpliwości
    > budzi tylko fakt, że etat w roku bieżącym ma mieć wpływ na wymiar urlopu
    > zaległego . Wyobraźmy sobie taką hipotetyczną sytuację:
    >
    > -Jestem zatrudniony przez cały rok 2004 na pełny etat. W tym roku nie
    > wybrałem w ogóle urlopu (bo było dużo pracy).
    > -W grudniu kończę współpracę z dotychczasowym pracodawcą (skończył się
    > okres na który była zawarta umowa, pracodawca wypowiedzał umowę - to
    raczej
    > nie jest istotne).

    I pracownik (w swoim interesie) powinien zażądać wypłaty ekwiwalentu za
    urlop.

    > - W styczniu pracodawca podpisuje ze mną umowę na 1/10 etatu na jeden
    > miesiąc ("jest jeszcze trochę spraw do uporządkowania, -przyjdzie pan na
    dwa
    > dni a przy okazji zarobi pan parę złotych")

    I otrzymuje urlop wypoczynkowy proporcjonalny (lub ekwiwalent pieniężny)
    za 1 miesiąc pracy w wymiarze 1/10 etatu.

    > - W lutym kończę definitywnie współpracę z obecnym pracodawcą i
    przychodzi
    > do rozliczeń:
    > "Obiegówka, świadectwo pracy, proszę zdać sprzęt firmowy. Aha, no i
    byłbym
    > zapomniał, oczywiście jeszcze ekwiwalent za 2 dni zaległego uropu
    (ściśle
    > rzecz biorąc będzie tego 3 dni, bo jeszcze dojdzie urlop bieżący)"
    > - Ja zdenerwowany idę do PIP-u a tam mi mówią: "Trudno dał się pan
    zrobić na
    > szaro"
    >
    > Zgodnie z interpretacją przytoczoną w przykładzie wszystko będzie w
    > porządku!?

    Będzie w porządku, jeżeli pracownik zgodził się na wykorzystanie urlopu
    wypoczynkowego z rozwiązanej umowy w czasie trwania następnej umowy o
    pracę.
    Niestety, nieznajomość prawa szkodzi.

    Pozdrawiam

    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 22.10.04 10:56 Miro

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1