Użytkownik "Boa" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:d5v9so$9g4$1@news.mch.sbs.de...
> Witam,
>
> Ztcw, to urlop macierzyński może brać jedna lub druga strona, nawet
na
> przemian (zgadza się?).

Nie bardzo się zgadza, a na "przemiany", to braknie czasu.

> Mam taką sytuację: żona ma do końca sierpnia umowę na czas
określony, poród
> w listopadzie. Urlop macierzyński więc się jej nie należy, bo umowę
będzie
> miała przedłużoną tylko do dnia porodu. Od chwili urodzenia dziecka
staje
> się więc bezrobotna i ma prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Nie będzie pozostawać w zatrudnieniu, ale nie ma prawa do rejestracji
jako bezrobotna w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego.

> Czy w takim przypadku ja mogę w pracy brać urlop macierzyński?
Jeżeli żona
> jest bezrobotna i siedzi z dzieckiem, to czy mi taki urlop
przysługuje?

Urlop macierzyński ojciec dziecka może wykorzystać dopiero po
wykorzystaniu przez kobietę PO PORODZIE 14 tygodni urlopu
macierzyńskiego.
Żonie urlop macierzyński nie przysługuje, ale przysługuje jej zasiłek
macierzyński przez okres co najmniej 16 tygodni (I dziecko). W tym
czasie sama zregeneruje swoje siły i zapewni opiekę maleństwu, może
łącznie z karmieniem piersią.

Pozdrawiam

--
wa

Pozdrawiam

--
wa