> Jakie niekorzyści są dla pracownika gdy ma umowę podpisaną na pół etatu
> niż na
> pełen etat (rzeczywiście pracuje 8 godzin i wynagrodzenie wynosi tyle ile
> by
> dostawał gdyby była umową na cały etat)? Jakie korzyści odnosi pracodawca
> podpisując umowę z pracownikami na pół etatu zamiast na cały etat?


Jak to jakie korzyści ma Pracodawca?
Pracujesz na pełnym etacie a on Ci płaci połowę bo tylko za pól etatu.
I nie mów że dostajesz tyle co na cały etat, skoro w papierach masz pół
etatu za np. 1.000 zł, to znaczy, że jest 1.000 za pół etatu.
Gdybyś podpisał umowę na cały etat, to byś dostawał np. 2.000 zł pracując
ten sam czas (8 godzin), bo teraz jesteś wykorzystywany, pracując dwa razy
dłużej niż powinieneś.

Podaj tylko nazwę firmy a za tydzień może nieistnieć.


To jest czyste oszustwo i dziwię się wszystkim, którzy się godzą na tego
typu przekręty... :)


===================
Pozdrawiam
SebJak
----
Znajdź w końcu dobrą pracę!
www.ludziepracy.pl
====================