Dnia 2007-11-29 00:36 [Adam Płaszczyca] napisał(a):

> Tak? A składkę ZUS i zdrowotna policzyłeś?

Po co tu jakieś zdrowotne mieszasz? Wytłumaczę może po kawałku bo widać
ciężko Wam pojąć.
Pracodawca do wynagrodzenia brutto pracownika dokłada ok 20% "swoich"
składek ZUS + jakiś ułamek wypadkowego różny w różnych firmach. Z tego
wniosek oczywisty że kosztem wynagrodzenia pracownika dla pracodawcy
będzie kwota trochę wyższa od 120% kwoty wynagrodzenia brutto tegoż
pracownika ("trochę" zależy od wypadkowego).
Pracownik odbierając pensję w kasie dostanie jakieś sześćdziesiąt parę
procent swojego wynagrodzenia. W przypadku opisanym przez twórcę wątku
wybranie DG da mu wzrost przychodu o ok. 90%.
O VAT pisał nie będę bo 1. nie wiadomo czy miałby być płatnikiem, 2. nie
jest to koszt ani przychód choć zarobić na nim też można.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: