Re: Umowa na czas okreslony a swiadectwo pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "gromax" <gromax@NOSPA_M.interia.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Umowa na czas okreslony a swiadectwo pracy
Date: Tue, 21 Jun 2005 23:44:02 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 9
Message-ID: <d9a1r5$hd7$1@inews.gazeta.pl>
References: <d9a1b4$gs2$2@korweta.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: 115-mo3-2.acn.waw.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1119390373 17831 62.121.105.115 (21 Jun 2005 21:46:13 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 21 Jun 2005 21:46:13 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-User: gromax
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:152906
[ ukryj nagłówki ]
świadectwo pracy pracodawca ma obowiązek wystawić w ostatnim dniu
zatrudnienia niezależnie od sposobu rozwiązania/wygaśnięcia umowy.
umowę na czas określony można rozwiązać wyłącznie na zasadach określonych w
treści umowy. tym samym jeżeli nie ma takowego zapisu to i nie można takiej
umowy zerwać.
Natomiast jest furtka - porozumienie stron. Na tej podstawie można rozwiązać
umowę (ale nie może być to jednostronne)
gro