Hej,

Czy w momencie braku checi zatrudnionego do podpisywania nowej umowy po
zakonczeniu umowy na czas okreslony mozna domagac sie od pracodawcy
swiadectwa pracy? Dodatkowo: czy umowe na czas okreslony mozna przerwac
przed jej zakonczeniem bez wypowiedzenia, skoro dla umow na czas okreslony
ustawa nie przwiduje okresu wypowiedzenia?

Pozdrawiam serdecznie,

meehow