eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUmowa na czas okreslony a swiadectwo pracyRe: Umowa na czas okreslony a swiadectwo pracy
  • Data: 2005-06-21 21:57:22
    Temat: Re: Umowa na czas okreslony a swiadectwo pracy
    Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Pięknego dnia Tue, 21 Jun 2005 23:37:18 +0200, "meehow"
    <m...@S...pl> zakodował:

    >Czy w momencie braku checi zatrudnionego do podpisywania nowej umowy po
    >zakonczeniu umowy na czas okreslony mozna domagac sie od pracodawcy
    >swiadectwa pracy?

    Oczywiście

    > Dodatkowo: czy umowe na czas okreslony mozna przerwac
    >przed jej zakonczeniem bez wypowiedzenia, skoro dla umow na czas okreslony
    >ustawa nie przwiduje okresu wypowiedzenia?

    Bez wypowiedzenia - oczywiście.
    Za wypowiedzeniem - nie można (chyba, że umowa na okres powyżej 6
    miesięcy _i_ w umowie jest przewidziana taka możliwość).

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1