Użytkownik "macko42" <m...@N...gazeta.pl> napisał :
> po to zeby kondytat wiedzial na czym stoi.
> wlasnie jestem w takiej sytuacji i bardzo mnie to denerwuje.
> termin podjecia decyzji dawno minal. Dzwonilem do firmy dwukrotnie
> od tego terminu. Sa zapewnienia, ze jestem bardzo interesujacym
> kadydatem dla firmy, ale ciagle potrzebna jest decyzja jakiegos prezesa.
> W miedzyczasie mam inna propozycje i nie moge za bardzo przeciagac
> odpowiedzi. Oprocz tego juz dawno przestalem odpowiadac na inne, ciekawe
> oferty, bo nie chce byc niepowaznym i zaczynac kolejnych rozmow bedac (wg
> zapewnien) bardzo blisko finalu we wspomnianej firmie.
>
> Nie wiem o co chodzi. Ale takie traktowanie jest dla mnie nie do
przyjecia.
> Z kazdym dniem zwloki mam coraz mniejsza chec na podjecie tam pracy.

Jesteś w innej sytuacji niż ja. Masz inne oferty i możesz zwyczajnie wycofać
swoją kandydaturę z tej firmy, jeśli chcesz im zakomunikować w jakiś sposób,
że takie przeciąganie sprawy ci nie odpowiada i żeby na ciebie nie liczyli.
Uważam, że wyznaczanie terminu ma sens jeśli decyzja ma być na "tak".
Nieudzielenie odpowiedzi na "tak" jest odpowiedzią na "nie", czyli z jednej
strony zwalnia z kandydata z obowiązku dalszego oczekiwania na decyzję
(jeśli ma inny wybór), z drugiej strony nie padło ostateczne "nie", więc
daje nadzieję człowiekowi, który ma czas czekać.