-
Data: 2006-06-12 15:12:13
Temat: Re: Tragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracy
Od: "MC" <m...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "Maciek Sobczyk" <lp.po@kyzcbos_m.wspak.pl> napisał w wiadomości
news:e6jucp$h5c$1@news.onet.pl...
> Również nie jest to jednoznacznie określone.
W jednej z odpowiedzi już to zostało określone. Do tego mail rozpoczynający
wątek jak i smutny wniosek z losów jednej z grup tegorocznych absolwentów, z
których nikt nie uzyskał pracy z normalnego naboru, a Ci co pracują to tylko
po znajomościach - daje pojęcie o rozmiarach patologii, jaki ma miejsce w
czasie rekrutacji.
Następne wpisy z tego wątku
- 12.06.06 15:13 Jolanta Pers
- 12.06.06 15:24 MC
- 12.06.06 15:35 Jolanta Pers
- 12.06.06 16:10 Stanislaw Chmielarz
- 12.06.06 16:10 MC
- 12.06.06 16:14 Stanislaw Chmielarz
- 12.06.06 17:03 Jolanta Pers
- 12.06.06 17:06 Jolanta Pers
- 12.06.06 18:08 MC
- 12.06.06 18:21 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 18:24 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 19:43 MC
- 12.06.06 19:52 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 20:28 MC
- 12.06.06 21:00 Jolanta Pers
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-04-30 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-30 Chiny => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu <
- 2025-04-30 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-04-29 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy kontrolingowe) <=
- 2025-04-29 China => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-04-29 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-04-28 Warszawa => Sales Executive / KAM <=
- 2025-04-28 Chiny => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu <
- 2025-04-28 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Konsultant wewnętrzny <=
- 2025-04-28 Warszawa => Senior Product Manager <=
- 2025-04-28 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-04-28 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-04-28 Warszawa => Account Manager - Usługi rekrutacyjne <=
- 2025-04-28 Rzeszów => WEBCON Developer <=
- 2025-04-28 Warszawa => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
