-
Data: 2006-06-12 18:24:17
Temat: Re: Tragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracy
Od: Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]MC napisał(a):
> W jednej z odpowiedzi już to zostało określone. Do tego mail
> rozpoczynający wątek jak i smutny wniosek z losów jednej z grup
> tegorocznych absolwentów, z których nikt nie uzyskał pracy z normalnego
> naboru, a Ci co pracują to tylko po znajomościach - daje pojęcie o
> rozmiarach patologii, jaki ma miejsce w czasie rekrutacji.
To mnie akurat kompletnie nie dziwi. Absolwenci często, choć nie zawsze,
mają wygórowane mniemanie o swojej przydatności na rynku pracy i
zawyżoną ocenę swoich kompetencji. Lub przejawiają kompletny brak
świadomości w zakresie pozazawodowych umiejętności - choćby
zaprezentowania się we właściwy sposób. I tak dochodzimy do początku
całego wątku - umiejętności to jedno. To, jak się je potrafi
zaprezentować to drugie.
pozdr.
m.
Następne wpisy z tego wątku
- 12.06.06 19:43 MC
- 12.06.06 19:52 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 20:28 MC
- 12.06.06 21:00 Jolanta Pers
- 12.06.06 20:57 Maciek Sobczyk
- 12.06.06 22:17 MC
- 12.06.06 22:38 Maciek Sobczyk
- 13.06.06 00:43 MC
- 13.06.06 10:26 Jolanta Pers
- 13.06.06 12:01 Mariusz.Dziesz
- 14.06.06 05:36 Kira
- 14.06.06 06:33 Jolanta Pers
- 14.06.06 13:28 veritas
- 14.06.06 13:33 v...@a...pl
- 14.06.06 13:37 Borys Badeno KING
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=