yig wrote:

>>Ludzie, ktorzy maja mnostwo waznych spraw na glowie.
>
>
> E, tam nic tak nie przyspiesza okresu rekrutacji jak zapytanie po jakims
> tygodniu
> dwoch z jednoczesnym poinformowaniem ze ma sie kontroferty najlepiej
> minimum ze dwie... (no ale wpierw lepiej te kontroferty zorganizowac :)
> A jak sie wktos zaczyna wsciekac kiedy zadaje wazne pytanie to juz wiem
> ze nie mam ochoty na wspolprace z dupkiem bo jak bede pytal
> o witalne info na temat projektu to sytuacja bedzie podobna...
>

Wiesz, ja sie ogolnie zgadzam, ze profesjonalnie to powinna byc
odpowiedz wszystkim, entuzjazm w odpowiedzi na telefon/mail z zapytaniem
itd. Tyle, ze to sie rozbija o polskie realia, w ktorych na kazde
ogloszenie z wyjatkiem wybitnie specjalistycznych przychodzi 200+ CV, z
czego czesc od osob zupelnie nie pasujacych do wymagan, przysylajacych
skopiowane listy motywacyjne i inne kwiatki. Jesli czlowiek ma inna
robote do wykonania, to mu sie odechciewa zachowywac sie "profesjonalnie".
Opowiesci znam duzo, a z wlasnych doswiadczen dwie:
Jak pracowalam w PL, firma czy tez raczej organizacja dala ogloszenie do
prasy (skierowane do przedsiebiorcow) o polsko-niemieckiej gieldzie
kooperacyjnej. Rozdzwonil sie telefon "czy nie szukamy tlumaczy".
Tlumaczy mielismy juz umowionych, wiecej nie bylo trzeba, budzet na
tlumaczy wykorzystany, rezerwowych tez mielismy. Telefony od kandydatow
na tlumaczy troche mi wowczas zdezorganizowaly prace, zwlaszcza ze nie
rzucalam sluchawka, a uprzejmie tlumaczylam. Nie docieralo, w wiekszosci
przypadkow bylo blagalne "a moze jednak".
To nie bylo ogloszenie o pracy, moja cierpliwosc zostala wystawiona na
probe w warunkach bojowych wtedy, gdy (przyznaje, ze przypadkowo)
znalazlam sie w roli rekrutera podczas krotkiego pobytu w UK. Dwoch
malarzy pokojowych, koniecznie z doswiadczeniem i z referencjami od
znajdujacych sie w UK firm lub osob prywatnych, na krotkie zlecenie.
Opisywalam to tu kiedys. Mail sie zapchal, a telefon dzwonil mi kilka
sekund po zakonczeniu poprzedniego polaczenia i to nie tylko w godzinach
pracy, ale do 11 wieczorem i od 7 rano. Wiekszosc to byli ludzie, ktorzy
uwazali, ze umieja pomalowac, bo to proste. Niektore maile, a nawet
wiekszosc, byly na poziomie "czesc jestem zainteresowany zadzwon ...".
Przyznaje: nie wytrzymalam, po dorwaniu pierwszych ludzi, jacy spelniali
warunki, wylaczylam telefon, nie odsluchalam 60+ wiadomosci nagranych na
poczte glosowa, na maila wiecej nie zajrzalam, cieszylam sie, ze to
numer z karty kupionej na te dwa tygodnie, a nie moj "wlasciwy" numer
telefonu, a mail tez tymczasowy. Znalezieni ludzie okazali sie
odpowiedni, wiec mozna uznac, ze akcja sie zakonczyla sukcesem. Te nie
przeczytane i nie wysluchane dwie czy trzy setki maja prawo mnie uwazac
(i to wedlug moich wlasnych kryteriow) za "zlego" i lekcewazacego
rekrutera, ale nie mowcie, ze nie rozumiecie mojego zachowania i odczuc.

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)