On Fri, 25 Aug 2006 10:20:17 +0200, "Nixe" wrote:

>"Immona" <c...@n...gmailu> napisal
>
>> Nie naleze do ludzi, ktorzy nie zmieniaja zdania, a ostatnio troche sie
>> nasluchalam "opowiesci grozy" z przeprowadzania rekrutacji od strony
>> rekrutera.
>
>No wiec wlasnie o to mi chodzi.

Ja też ostatnio słuchałem "opowieści grozy" z przeprowadzania
rekrutacji od strony rekrutera. Członek zarządu niewielkiej firmy stał
i marudził, że nie ma kogo zapraszać na rozmowy kwalifikacyjne, bo
ludzie prawie przestali CV przysyłać. No ale tak to jest jak się płaci
poniżej 2 średnich krajowych (stolyca, branża IT)... . Na szczęście
poza płacami firma jest w miarę poważna i szanuje czas kandydatów tzn.
nawet w "dobrych" czasach odpowiadali na e-mail'e, oddzwaniali itd.

>> Jednak chce zaznaczyc, ze uznanie, ze okolicznosci moga wymuszac
>> nienormalny tryb postepowania to cos zupelnie innego niz uznanie tego
>> trybu postepowania za normalny.
>
>Alez on jest normalny. W konkretnych okolicznosciach :)

Oczywiście, w buraczanych okolicznościach. Jak umawiasz się, że firma
da znać o wyniku rekrutacji (np. ktoś zadzwoni, wyśle list/e-mail'a
itp.) w jakimś terminie, to masz prawo uważać że tak będzie.
Z drugiej strony jeśli firma jest konkretnie buraczana, to normalnym
będzie że rekrutujący nie dotrzyma słowa.

--
pozdrawiam
Bremse

Jeśli ktoś ma namiary na firmy z Zielonej Góry poszukujące
programistów j2ee (preferowana um. zlec.), to proszę nie krępować
się i słać na e-mail'a.