W wiadomości
news:262d8c10-0f02-44a5-8489-cf3aa83543ae@x35g2000hs
b.googlegroups.com glos
<g...@p...onet.pl> pisze:

>> Przepis, o którym tu mowa (art. 18^3a, b, c, d, e KP) należy rozumieć
>> inaczej.
>> Dotyczy on pracowników zatrudnionych u _tego_ _samego_ pracodawcy.
>> Dyskryminacją jest np. zatrudnienie dwóch portierów o takich samych
>> zakresach obowiązków i wymiarze zatrudnienia gdy jeden ma _zasadniczą_
>> 1400, a drugi 1800. Ale w tym samym zakładzie pracy.
> nie widze problemu - poprosze kolege VTR o podanie dodatkowo nazwy
> firmy.
Poproś.

> Ew wprost mozna go poprosic o wywieszenie w jego firmie
> ogloszenia, ze podzieli sie swoim wynagrodzeniem z zarabiajacymi mniej
> osobami na tym samym stanowisku.
Poproś.

> Z takim przekonaniem glosil swoje
> poglady, ze nie dopuszczam do siebie mysli, ze moglby tego nie zrobic.
A dopuszczasz do siebie myśl, że to nie on dokonuje dyskryminacji?
Czemu on miałby rekompensować komuś dyskryminowanie przez pracodawcę?
A choćby to zrobił, to i tak nie zmieni to faktu ewentualnego łamania prawa
przez pracodawcę.

--
Jotte