-
Data: 2004-05-09 20:29:22
Temat: Re: Szefowie vs Pracownicy - Przyklad [DLUUUGIE]
Od: "Marek Dyjor" <m...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:c7ida5$beq$1@inews.gazeta.pl...
> Trudno ocenic z tych postow faktyczny stan rzeczy w firmie, stopien dzialan
> podejmowanych wobec pracownikow za przewinienia, uszkodzenia samochodow itp
> Jesli firma rozwijala sie od malej kilkuosobowej, to pracownicy z duzym
> stazem, zaczynajacy z wlascicielami wrecz na kolezenskiej stopie i pracujacy
> z nimi wtedy wrecz "ramie w ramie" moga odczuwac zal do calego swiata, ze
> oni sa dalej najemnymi z nieduzymi pensjami a ich "kumple" wlasciciele
> poprzesiadali sie do mercow i rzadza zza biurka wydajac ostre dyspozycje i
> egzekwujac niedociagniecia.
> Takze wysokosc pensji zaczyna siadac w takiej rozwijajacej sie firmie, co
> starzy pracownicy zaczynaja odczowac jako niesprawiedliwosc, bo latwiej dac
> podwyzke 500 zl wszystkim trzem pracownikom niz po 100 zl dla 30-u.
Powstaje kwestia czy przy takim początku firmy nie jest dobrze przyjąć model awansu:
w którym pracownik w miarę poświęcenia i doświadczenia może się stać
współ udziałowcem(współ właścicielem) firmy.
Taka perspektywy jest bardzo mobilizująca.
Nic tak nie podnieca jak perspektywa tego że ciężko pracują i wypracowując
pozycję firmy potencjalnie pracujemy na swoją przyszłość i swojego "mercedesa".
Warto zwrócić uwagę że ten system został zastosowany w wielu obecnie
przodujących "zachodnich" firmach sektora IT..............
oczywiście to ogólna uwaga nie koniecznie odnosząca się do wspomnianej firmy...
--
Pozdrowienia
Marek Dyjor członek http://gif.krakow.pl/
Galeria: http://www.rednet.krakow.pl/~mdyjor/
Następne wpisy z tego wątku
- 09.05.04 20:55 Piotr Czernik
- 10.05.04 06:18 JL
- 10.05.04 06:23 JL
- 10.05.04 06:25 JL
- 11.05.04 12:42 Flyer
- 11.05.04 18:31 JL
- 11.05.04 21:33 krzysztofsf
- 12.05.04 10:36 Flyer
- 12.05.04 00:49 JL
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-25 Wrocław => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2024-12-25 Warszawa => Sales Assistant <=
- 2024-12-25 Kraków => Inżynier bezpieczeństwa aplikacji <=
- 2024-12-25 Lublin => System Architect (Java background) <=
- 2024-12-25 Szczecin => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-12-25 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-12-25 Kraków => Full Stack .Net Engineer <=
- 2024-12-25 Kraków => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-12-25 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-25 Białystok => Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego <=
- 2024-12-25 Białystok => Delphi Programmer <=
- 2024-12-25 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-12-25 Kraków => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2024-12-25 Mińsk Mazowiecki => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-24 Gdańsk => Software .Net Developer <=