Użytkownik "Marek Dyjor" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c7m4c5$fuk$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Powstaje kwestia czy przy takim początku firmy nie jest dobrze przyjąć
model awansu:
> w którym pracownik w miarę poświęcenia i doświadczenia może się stać
> współ udziałowcem(współ właścicielem) firmy.

Należałoby zastanowić się czy wszystkie "dobre zachodnie koncepcje" przyjęły
się
na polskim rynku i dlaczego?
Co leży u podstaw kreowania postaw pracowniczych - generalizując - w Polsce.

> Taka perspektywy jest bardzo mobilizująca.
> Nic tak nie podnieca jak perspektywa tego że ciężko pracują i wypracowując
> pozycję firmy potencjalnie pracujemy na swoją przyszłość i swojego
"mercedesa".

Z moich obserwacji - nic tak nie podnieca jak widok klęski upatrzonego
wcześniej
"przeciwnika".
Powyższe jako inny rodzaj postrzegania otoczenia zawodowego.

>
> Warto zwrócić uwagę że ten system został zastosowany w wielu obecnie
> przodujących "zachodnich" firmach sektora IT..............

j.w.


Pozdrawiam

JL