Re: System motywacyjny dla pracowników - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: System motywacyjny dla pracowników
Date: Wed, 30 Sep 2009 08:06:18 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 16
Message-ID: <h9usgr$hlm$2@news.onet.pl>
References: <6...@l...googlegroups.com>
<h9ur7i$117$1@nemesis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: host-89-231-99-172.warszawa.mm.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1254290780 18102 89.231.99.172 (30 Sep 2009 06:06:20 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 30 Sep 2009 06:06:20 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.23 (Windows/20090812)
In-Reply-To: <h9ur7i$117$1@nemesis.news.neostrada.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:232755
[ ukryj nagłówki ]
Jackare pisze:

> absencje urlopowe 1,5% za każdy dzień

No ładnie, tyle ze jeśli ktoś będzie cały miesiąc na urlopie (a do
tego motywuje go ten system), to dostanie pensje wraz z premią (a
dokładnie: pensje obliczoną jako średnią z ostatnich miesięcy), a nie
gołą podstawę. Wynagrodzenie za czas urlopu nie wynosi bowiem podstawy,
tylko jest uśrednioną wysokością zarobków z przeszłości.

> absencje chorobowe 1% za każdy dzień

Jak powyżej, tylko że 70%.

--
Liwiusz