Dnia Wed, 30 Sep 2009 07:33:44 +0200, Jackare napisał(a):
/..../
> System oceniał wydajność pracownika - pokazywał czy pracownik realizuje
> plan (wg interpretacji właścicieli czy wykonuje normę na zarobienie
> wynagrodzenia podstawoweg), czy jest lepszy od planu (co daje mu prawo
> do premii ale też pozwala mu na przyszłość dokręcić śrubę

O to chodzi. Idioci ścigają się a potem podnoszą im normę.
2. przekroczenie normy nie zawsze jest korzystne dla pracodawcy. Pewnych
rzeczy się nie da zrobić szybciej często.
--
http://nowy.tezeusz.pl/blog/smok.eustachy
http://pclinuxos.org.pl/